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Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :
• entretenir les locaux de la crèche
• entretenir le linge de l’établissement (lavage, repassage) dans le respect des procédures d’hygiène et de sécurité
• Vous êtes amené(e) à remplacer régulièrement le poste de cuisinier(ère).

Profil :
• Connaître les techniques de nettoyage
• Être discret (soumis au secret professionnel)
• Être rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation
• Compétences en cuisine indispensables
• La connaissance des normes HACCP et des besoins nutritionnels de l’enfant de moins de 4 ans serait un plus

Conditions :
Poste à temps complet en CDD (renouvelé tous les mois) possibilité de CDI ensuite.
Tickets restaurants, RTT et mutuelle obligatoire.
A pourvoir dès que possible
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

Missions: Rattaché(e) au Directeur(rice) d’un multi-accueil de 85 places, vous aurez comme missions principales :
• Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique de l’Association et du projet d’établissement
• Animer l’équipe de crèche selon les orientations du Directeur(rice) de crèche
• Participer à l’organisation technique et administrative de la crèche en lien avec le service gestionnaire

Profil
• Diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur ou Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Vous justifiez d’une expérience minimum d’un an comme directeur(rice) adjoint(e) en structure petite enfance

Compétences requises :
• Sens des relations humaines, de l’organisation
• Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles et de synthèse
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Goût du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion, polyvalence

Conditions:
Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération à négocier (Statut Cadre)
Avantages : tickets restaurants, RTT et mutuelle.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures manuscrites, CV détaillé, copie du diplôme doivent être adressés à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :
• Etre responsable d’un groupe d’enfants.
• Accueillir les familles et leurs enfants et créer une relation individuelle avec chacun.
• Répondre aux besoins fondamentaux et affectifs des enfants qui vous sont confiés.
• Organiser des jeux, des activités d’éveil et les accompagner vers l’autonomie en respectant leur rythme.
• Apporter votre aide, autant que de besoin, au personnel des services généraux (entretien, lingerie, cuisine).

Profil :
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Connaître les techniques et besoins en soins d’hygiène corporelle
• Etre discret (soumis au secret professionnel)
• Etre patient, disponible et calme
• Etre rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation

Conditions :
Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible.
Avantages : tickets restaurants, RTT et mutuelle.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :

• Assurer la continuité de prise en charge des enfants avec l’auxiliaire de puériculture ou l’employé de crèche en charge du groupe (tous services confondus)
• Apporter une aide et un renfort aux autres professionnels de la structure
• Participer aux tâches courantes de l’établissement (préparation des goûters, activités, surveillance des siestes…)
• Apporter votre aide, autant que de besoin, au personnel des services généraux (entretien, lingerie, cuisine).

Profil :
• Diplôme : CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales
• Expérience de 2 ans exigée
• Connaître les techniques et besoins en soins d’hygiène corporelle
• Etre discret (soumis au secret professionnel)
• Etre patient, disponible et calme
• Etre rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation

Conditions :
Poste à temps partiel (30h par semaine) en CDD pour des remplacements (renouvelable)
A pourvoir dès que possible
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

Missions: Rattaché(e) à la Direction Générale et assisté(e) de la Directrice Adjointe, vous aurez comme missions principales :

• Responsabilité de la structure
• Gestion administrative et budgétaire de la structure
• Elaboration ou adaptation du projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure
• Coordination du travail et animation d’une équipe de 25 personnes
• Accompagnement et formation des futurs professionnels
• Accueil des familles
• Interface avec le service gestionnaire

Profil
• Diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur OU Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en service petite enfance, de préférence en structure d’accueil collective.

Compétences requises :

• Vous maîtrisez l’outil informatique et possédez des capacités rédactionnelles et de synthèse
• Sens des relations humaines, des responsabilités, de l’organisation
• Goût du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion, polyvalence

Conditions:
Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération à négocier (Statut Cadre)
Avantages : tickets restaurants, RTT et mutuelle.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures manuscrites, CV détaillé, copie du diplôme doivent être adressés à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr