Blog

UN(E) EMPLOYE(E) DE SERVICE

Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :
• entretenir les locaux de la crèche
• entretenir le linge de l’établissement (lavage, repassage, raccommodage, confection)
• Vous êtes amené(e) à remplacer régulièrement le poste de cuisinier(ère).

Profil :
• Connaître les techniques de nettoyage
• Être discret (soumis au secret professionnel)
• Être rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation
• Compétences en cuisine indispensables
• La connaissance des normes HACCP et des besoins nutritionnels de l’enfant de moins de 4 ans serait un plus

Conditions :
Poste à temps complet en CDD (renouvelé tous les mois) possibilité de CDI ensuite.
Tickets restaurants, RTT et mutuelle obligatoire.
A pourvoir dès que possible
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

Lire plus

UN(E) EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS

Missions: Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :
• Apporter votre spécificité éducative auprès de l’équipe et du groupe d’enfants,
• Accueillir les familles et leurs enfants et créer une relation individuelle avec chacun,
• Répondre aux besoins fondamentaux et affectifs des enfants qui vous sont confiés,
• Organiser et animer des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe et accompagner les enfants vers l’autonomie en respectant leur rythme,
• Intervenir et développer les dimensions d’éducation, d’animation, de prévention et de communication,
• Favoriser le travail d’équipe en associant dans la mise en place des pratiques éducatives,
• Transmettre et partager vos connaissances pédagogiques,
• Elaborer avec la direction le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et social de l’Association,
• Participer à des formations en interne ou en externe

Profil :
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Créativité, rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités et organisation
• Bonnes capacités rédactionnelles

Conditions :
Poste à temps complet en CDD de 5 mois (renouvelable) possibilité de CDI ensuite.
A pourvoir dès que possible
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée..

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

Lire plus

UN(E) DIRECTEUR(RICE)

Missions: Rattaché(e) à la Direction Générale et assisté(e) de la Directrice Adjointe, vous aurez comme missions principales :
•  Responsabilité de la structure
•  Gestion administrative et budgétaire de la structure
•  Elaboration ou adaptation du projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure
•  Coordination du travail et animation d’une équipe de 25 personnes
•  Accompagnement et formation des futurs professionnels
•  Accueil des familles
•  Interface avec le service gestionnaire

Profil
•  Diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur
•  Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en service petite enfance, de préférence en structure d’accueil collective.

Compétences requises :
•  Vous maîtrisez l’outil informatique et possédez des capacités rédactionnelles et de synthèse
•  Sens des relations humaines, des responsabilités, de l’organisation
•  Goût du travail en équipe
•  Disponibilité
•  Discrétion, polyvalence

Conditions:

Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération à négocier (Statut Cadre)
Avantages : tickets restaurants, RTT et mutuelle.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures manuscrites, CV détaillé, copie du diplôme doivent être adressés à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

Lire plus

UN(E) DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E)

Missions: Rattaché(e) au Directeur(rice) d’un multi-accueil de 77 places, vous aurez comme missions principales :
• Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique de l’Association et du projet d’établissement
• Animer l’équipe de crèche selon les orientations du Directeur(rice) de crèche
• Participer à l’organisation technique et administrative de la crèche en lien avec le service gestionnaire

Profil
• Diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur
• Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans comme directeur(rice) adjoint(e) en structure petite enfance

Compétences requises :
• Sens des relations humaines, de l’organisation
• Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles et de synthèse
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Goût du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion, polyvalence

Conditions:
Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération à négocier (Statut Cadre)
Avantages : tickets restaurants, RTT et mutuelle.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures manuscrites, CV détaillé, copie du diplôme doivent être adressés à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

Lire plus

4 AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE

Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :
• Etre responsable d’un groupe d’enfants.
• Accueillir les familles et leurs enfants et créer une relation individuelle avec chacun.
• Répondre aux besoins fondamentaux et affectifs des enfants qui vous sont confiés.
• Organiser des jeux, des activités d’éveil et les accompagner vers l’autonomie en respectant leur rythme.
• Apporter votre aide, autant que de besoin, au personnel des services généraux (entretien, lingerie, cuisine).

Profil :
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Connaître les techniques et besoins en soins d’hygiène corporelle
• Etre discret (soumis au secret professionnel)
• Etre patient, disponible et calme
• Etre rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation

Conditions :
Poste à temps complet en CDD de 10 mois (possibilité de CDI) à pourvoir dès que possible.
Salaire : 10.70€ brut / heure
Avantages : tickets restaurants, RTT et mutuelle.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

Lire plus

UN(E) EMPLOYE(E) AIDE AUXILIAIRE

Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :

• Assurer la continuité de prise en charge des enfants avec l’auxiliaire de puériculture ou l’employé de crèche en charge du groupe (tous services confondus)
• Apporter une aide et un renfort aux autres professionnels de la structure
• Participer aux tâches courantes de l’établissement (préparation des goûters, activités, surveillance des siestes…)
• Apporter votre aide, autant que de besoin, au personnel des services généraux (entretien, lingerie, cuisine).

Profil :
• Diplôme : CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales
• Expérience de 2 ans exigée
• Connaître les techniques et besoins en soins d’hygiène corporelle
• Etre discret (soumis au secret professionnel)
• Etre patient, disponible et calme
• Etre rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation

Conditions :
Poste à temps partiel (30h par semaine) en CDD pour des remplacements (renouvelable)
A pourvoir dès que possible
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

Lire plus