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UN MEDECIN DE CRECHE

Missions: Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez comme missions principales :

  • Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé
  • Définir les protocoles d’action dans les situations d’urgence en concertation avec le (la) directeur (trice) de la structure
  • Organiser les conditions de recours aux services d’aide médicale d’urgence
  • Assurer en collaboration avec le professionnel de santé de la structure, les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel
  • S’assurer que les conditions d’accueil permettent le bon développement et l’adaptation des enfants dans la structure
  • Veiller à l’intégration des enfants porteurs de handicap, d’une affectation chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et, le cas échéant, mettre en place un projet d’accueil individualisé ou y participer
  • Assurer la visite d’admission pour les enfants nécessitant une attention particulière ou donner son avis sur l’admission des enfants, le certificat médical étant établi par un autre médecin au choix de la famille
  • Prendre en compte les observations effectuées sur les enfants faites par les professionnels.

Profil

  • Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine ou Médecin Pédiatre
  • Débutant accepté

Compétences requises :

  • Vous maîtrisez l’outil informatique et possédez des capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Sens des relations humaines, des responsabilités, de l’organisation
  • Goût du travail en équipe
  • Disponibilité
  • Discrétion, polyvalence

Conditions:
Poste à temps partiel ou complet en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération à négocier (Statut Cadre) et selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.
Avantages : tickets restaurants, RTT et mutuelle.

Les candidatures manuscrites, CV détaillé, copie du diplôme doivent être adressés à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

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UN(E) EMPLOYE(E) DE SERVICE

Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :
• entretenir les locaux de la crèche
• entretenir le linge de l’établissement (lavage, repassage) dans le respect des procédures d’hygiène et de sécurité
• Vous êtes amené(e) à remplacer régulièrement le poste de cuisinier(ère).

Profil :
• Connaître les techniques de nettoyage
• Être discret (soumis au secret professionnel)
• Être rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation
• Compétences en cuisine indispensables
• La connaissance des normes HACCP et des besoins nutritionnels de l’enfant de moins de 4 ans serait un plus

Conditions :
Poste à temps complet en CDD (renouvelé tous les mois) possibilité de CDI ensuite.
Tickets restaurants, RTT et mutuelle obligatoire.
A pourvoir dès que possible
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

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UN(E) DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E)

Missions: Rattaché(e) au Directeur(rice) d’un multi-accueil de 85 places, vous aurez comme missions principales :
• Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique de l’Association et du projet d’établissement
• Animer l’équipe de crèche selon les orientations du Directeur(rice) de crèche
• Participer à l’organisation technique et administrative de la crèche en lien avec le service gestionnaire

Profil
• Diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur ou Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Vous justifiez d’une expérience minimum d’un an comme directeur(rice) adjoint(e) en structure petite enfance

Compétences requises :
• Sens des relations humaines, de l’organisation
• Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles et de synthèse
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Goût du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion, polyvalence

Conditions:
Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération à négocier (Statut Cadre)
Avantages : tickets restaurants, RTT et mutuelle.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures manuscrites, CV détaillé, copie du diplôme doivent être adressés à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

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AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE

Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :
• Etre responsable d’un groupe d’enfants.
• Accueillir les familles et leurs enfants et créer une relation individuelle avec chacun.
• Répondre aux besoins fondamentaux et affectifs des enfants qui vous sont confiés.
• Organiser des jeux, des activités d’éveil et les accompagner vers l’autonomie en respectant leur rythme.
• Apporter votre aide, autant que de besoin, au personnel des services généraux (entretien, lingerie, cuisine).

Profil :
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Connaître les techniques et besoins en soins d’hygiène corporelle
• Etre discret (soumis au secret professionnel)
• Etre patient, disponible et calme
• Etre rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation

Conditions :
Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible.
Avantages : tickets restaurants, RTT et mutuelle.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

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UN(E) EMPLOYE(E) AIDE AUXILIAIRE

Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :

• Assurer la continuité de prise en charge des enfants avec l’auxiliaire de puériculture ou l’employé de crèche en charge du groupe (tous services confondus)
• Apporter une aide et un renfort aux autres professionnels de la structure
• Participer aux tâches courantes de l’établissement (préparation des goûters, activités, surveillance des siestes…)
• Apporter votre aide, autant que de besoin, au personnel des services généraux (entretien, lingerie, cuisine).

Profil :
• Diplôme : CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales
• Expérience de 2 ans exigée
• Connaître les techniques et besoins en soins d’hygiène corporelle
• Etre discret (soumis au secret professionnel)
• Etre patient, disponible et calme
• Etre rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation

Conditions :
Poste à temps partiel (30h par semaine) en CDD pour des remplacements (renouvelable)
A pourvoir dès que possible
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

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UN(E) DIRECTEUR(RICE) DE CRECHE

Missions: Rattaché(e) à la Direction Générale et assisté(e) de la Directrice Adjointe, vous aurez comme missions principales :

  • Responsabilité de la structure
  • Gestion administrative et budgétaire de la structure
  • Elaboration ou adaptation du projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure
  • Coordination du travail et animation d’une équipe de 25 personnes
  • Accompagnement et formation des futurs professionnels
  • Accueil des familles
  • Interface avec le service gestionnaire

Profil
• Diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur OU Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en service petite enfance, de préférence en structure d’accueil collective.

Compétences requises :

  • Vous maîtrisez l’outil informatique et possédez des capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Sens des relations humaines, des responsabilités, de l’organisation
  • Goût du travail en équipe
  • Disponibilité
  • Discrétion, polyvalence

Conditions:
Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération à négocier (Statut Cadre)
Avantages : tickets restaurants, RTT et mutuelle.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Les candidatures manuscrites, CV détaillé, copie du diplôme doivent être adressés à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
contact@spe-reims.fr

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