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Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :

• Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (boire et manger, éliminer, dormir …).
• Participer à l’entretien et à l’hygiène de l’environnement des enfants et aux services généraux (entretien, lingerie, cuisine).
• Travailler en collaboration avec les professionnels d’un service.
• Assurer la continuité de prise en charge des enfants d’un service.
• Accueillir les familles et leurs enfants et créer une relation individuelle avec chacun.
• Organiser des jeux, des activités d’éveil et les accompagner vers l’autonomie en respectant leur rythme en collaboration avec l’équipe.

Profil :
• Diplômes requis : CAP AEPE, BAC PRO ASSP, BAC PRO SAPAT, Titre professionnel AVF, …

• Connaître les techniques et besoins en soins d’hygiène corporelle
• Etre discret (soumis au secret professionnel)
• Etre patient, disponible et calme
• Etre rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation

Conditions :

Poste à temps partiel (entre 30h et 32h30 par semaine) en CDD (possibilité de CDI) à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Avantages : tickets restaurants et mutuelle (50% pris en charge par l’employeur) prévoyance, Indemnité Ségur pour tous, Comité Social et Economique.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
servicerh@spe-reims.fr

Missions: Rattaché(e) au Directeur(rice) d’un multi-accueil, vous aurez comme missions principales :
• Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique de l’Association et du projet d’établissement
• Animer l’équipe de crèche selon les orientations du Directeur(rice) de crèche
• Participer à l’organisation technique et administrative de la crèche en lien avec le service gestionnaire

Profil
• Diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur ou Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (profils débutants acceptés)
• Une expérience comme directeur(rice) adjoint(e) en structure petite enfance serait un plus

Compétences requises :
• Sens des relations humaines, de l’organisation
• Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles et de synthèse
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Goût du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion, polyvalence

Conditions:
Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération (Statut Cadre) selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Avantages : tickets restaurants, 18 jours RTT et mutuelle (50% pris en charge par l employeur), prévoyance, Indemnité Ségur pour tous, Comité Social et Economique.

Les candidatures manuscrites, CV détaillé, copie du diplôme doivent être adressés à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
servicerh@spe-reims.fr

Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :
• Etre responsable d’un groupe d’enfants.
• Accueillir les familles et leurs enfants et créer une relation individuelle avec chacun.
• Répondre aux besoins fondamentaux et affectifs des enfants qui vous sont confiés.
• Organiser des jeux, des activités d’éveil et les accompagner vers l’autonomie en respectant leur rythme.
• Apporter votre aide, autant que de besoin, au personnel des services généraux (entretien, lingerie, cuisine).

Profil :
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Connaître les techniques et besoins en soins d’hygiène corporelle
• Etre discret (soumis au secret professionnel)
• Etre patient, disponible et calme
• Etre rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation

Conditions :
Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Avantages : 22 jours de RTT, tickets restaurants et mutuelle (50% pris en charge par l’employeur) prévoyance, Indemnité Ségur pour tous, Comité Social et Economique.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
servicerh@spe-reims.fr

Missions: Rattaché(e) à la Direction Générale et assisté(e) de la Directrice Adjointe, vous aurez comme missions principales :

• Responsabilité de la structure (99 berceaux)
• Gestion administrative et budgétaire de la structure
• Elaboration ou adaptation du projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure
• Coordination du travail et animation d’une équipe de 30 personnes
• Accompagnement et formation des futurs professionnels
• Accueil des familles
• Interface avec le service gestionnaire

Profil
• Diplôme d’Etat d’Infirmier Puériculteur
• Vous justifiez d’une expérience en service petite enfance, de préférence en structure d’accueil collective

Compétences requises :

• Vous maîtrisez l’outil informatique et possédez des capacités rédactionnelles et de synthèse
• Sens des relations humaines, des responsabilités, de l’organisation
• Goût du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion, polyvalence

Conditions:
Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération (Statut Cadre) selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Avantages : tickets restaurants, 18 jours RTT et mutuelle (50% pris en charge par l’employeur), prévoyance, Indemnité Ségur pour tous, Comité Social et Economique.

Les candidatures manuscrites, CV détaillé, copie du diplôme doivent être adressés à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
servicerh@spe-reims.fr

Missions: Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :

• Accueillir les familles et leurs enfants et créer une relation individuelle avec chacun,
• Favoriser le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif,
• Répondre aux besoins fondamentaux et affectifs des enfants qui vous sont confiés,
• Accompagner l’équipe dans l’aménagement de l’espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective,
• Intervenir et développer les dimensions d’éducation, d’animation, de prévention et de communication,
• Être référent(e) de la section et accompagner l’équipe dans les pratiques éducatives attendues,
• Transmettre et partager vos connaissances pédagogiques,
• Occuper un rôle moteur dans l’élaboration et la mise en place de projets au sein de la crèche, animation de groupes de travail, réunions…
• Elaborer avec la direction le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et social de l’Association et sa mise en œuvre,

Profil :
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (ouvert aux profils débutants)
• Créativité, rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités et organisation
• Bonnes capacités rédactionnelles

Conditions :

Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Avantages : 22 jours de RTT, tickets restaurants et mutuelle (50% pris en charge par l’employeur) prévoyance, Indemnité Ségur pour tous, Comité Social et Economique.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
servicerh@spe-reims.fr

Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :
• entretenir les locaux de la crèche
• entretenir le linge de l’établissement (lavage, repassage) dans le respect des procédures d’hygiène et de sécurité

• Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des produits d’hygiène

• Assurer l’accueil du public et l’accueil téléphonique

• Vous êtes amené(e) à remplacer régulièrement le poste de cuisinier(ère).

Profil :
• Connaître les techniques de nettoyage
• Être discret (soumis au secret professionnel)
• Être rigoureux et organisé
• Capacité d’adaptation
• Compétences en cuisine recommandées
• La connaissance des normes HACCP et des besoins nutritionnels de l’enfant de moins de 4 ans serait un plus

Conditions :
Poste à temps complet en CDD (possibilité de CDI) à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Avantages : 22 jours de RTT, tickets restaurants et mutuelle (50% pris en charge par l’employeur) prévoyance, Indemnité Ségur pour tous, Comité Social et Economique.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
servicerh@spe-reims.fr

Missions : Rattaché(e) à la Directrice d’une crèche collective, vous aurez comme principales missions :

• Assurer le suivi des repas de la crèche depuis la livraison des matières premières jusqu’à leur distribution dans les espaces de vie des enfants en respectant les consignes de bonnes pratiques d’hygiène, la traçabilité des produits.
• Réalisation, valorisation et distribution des préparations culinaires.
• Gestion des approvisionnements et des stockages des produits et denrées.
• Organisation du travail et de la production au sein de la cuisine dans le respect des règles d’hygiène en vigueur (HACCP).
• Laver l’ensemble de la vaisselle en collaboration avec du personnel de la crèche.
• Entretien de la cuisine et traçabilité selon le plan de nettoyage.

Profil :

• CAP cuisine avec expérience en restauration collective.
• Connaissances des besoins nutritionnels de l’enfant de moins de 4 ans.
• Être rigoureux(se) et soigné(e) notamment dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Être organisé(e) et méthodique.
• Être ouvert(e) aux besoins des enfants.
• Être efficace et réactif(ve), polyvalent(e).

Conditions :
Poste à temps complet en CDI à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon convention collective des Etablissements Privés d’Hospitalisation, de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif (CCN du 31 octobre 1951) pour sa seule partie étendue non rénovée.

Avantages : 22 jours de RTT, tickets restaurants et mutuelle (50% pris en charge par l’employeur) prévoyance, Indemnité Ségur pour tous, Comité Social et Economique.

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation) doivent être adressées à :
Structure Petite Enfance
DRH
2A rue Marcel Thil
51100 REIMS
servicerh@spe-reims.fr